Kinshasa : Le DirCab de la SCPT Maurice Mufusi dénonce une grève illégale, inopportune et rappelle aux grévistes le protocole d’accord signé récemment.

Le directeur de cabinet de la direction générale de la Société Congolaise des Postes et Télécommunications (SCPT SA), Maurice Mufusi, a dénoncé ce mardi 23 juin le caractère illégal et prématuré de la grève déclenchée par les partenaires sociaux. Se confiant à la Symbolique.

Net, il rappelle qu’un protocole d’accord a été signé récemment, en février 2026, sous les bons offices de l’Inspection Générale du Travail. Cet accord fixait des engagements précis et des mécanismes clairs pour sortir de la crise par le dialogue, des étapes qui ont été ignorées par le banc syndical.

La direction affirme avoir respecté ses engagements réglementaires en payant trois mois de salaires dans l’intervalle convenu de 45 jours d’où elle a payé le 16 février, le 6 avril et le 12 avril. Elle rappelle aussi avoir fait preuve de transparence en étalant toute la situation financière, administrative et immobilière de l’entreprise. Pour Maurice Mufusi, il est difficile de payer chaque mois le 30, et c’est justement pour cela que cet intervalle de 45 jours avait été validé ensemble avec les partenaires sociaux.

Face aux nouvelles revendications, la direction de la SCPT SA regrette le manque de bonne foi des syndicats. Ces derniers ont lancé leur mouvement de grève ce lundi 22 juin, seulement quelques heures avant la tenue de la session semestrielle prévue pour discuter des dossiers. De plus, les partenaires sociaux ont catégoriquement refusé l’invitation de l’Inspection Générale du Travail pour constater le problème, choisissant de maintenir le blocage plutôt que de privilégier un traitement à l’amiable. La question qui se poserait serait de savoir l’agenda caché de ces grévistes.

Maurice Mufusi rappelle que la SCPT est une entreprise publique à problèmes et que l’État congolais fait déjà face à beaucoup de défis. Il en appelle donc au bon sens des grévistes pour qu’ils reviennent à la table des négociations, car la grève n’est pas une bonne solution. Il les invite à procéder par la voie du dialogue, prévenant qu’un tel mouvement risque de décourager les partenaires prêts à investir et de précipiter l’entreprise vers le gouffre.

La Symbolique

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